一、岗位职责：
1、员工档案管理；制定考勤；协助招聘及酒店管理等；
二、岗位要求
1、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
2、具有人事行政实际工作经验一年以上；
3、熟悉招聘、培训、绩效、社保办理等工作流程；
4、较强的执行力、分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
5、其他部门主管安排事务。