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欧仕达听力科技(厦门)有限公司

- 行政人事部

人资专员

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范小姐
人资近期活跃  IP属地:福建

薪资: ¥5000-7000元/月

福利:
  • 五险
  • 住房公积金

要求: 大专 | 3年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 厦门市-湖里区(厦门湖里高崎南十二路2号楼2层)导航

人数: 招聘1人

时间: 5天/周

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
和TA聊聊投个简历

公司简介

    2003年,新加坡欧仕达公司进入中国,在景色秀丽的厦门成立了欧仕达听力科技(厦门)有限公司,确定了在中国打造顶级产品、服务品牌的战略目标,秉承着“优质的产品及完善的售后服务最大地赢得客户的满意”的服务宗旨,坚持着“尊重、创新、科学、诚信”的经营理念,欧仕达刻意求新,力求进取,不断寻求品牌与文化的对接,在研发、制造、营销、服务等各个领域,每天都在寻求对昨天的超越。    欧仕达以丰富的产品链涵盖不同的细分市场,立足听障患者的满意度,满足不同听障患者的多重需求。目前欧仕达已成立了研制中心,研制中心将不断把世界最优秀的科技、最前沿的理念带给中国听障患者,使听障患者能够买到更加贴近自己需求的助听器。在中国陆续推出了丰富多样的定制式助听器和耳背式助听器,定制式助听器有耳内、耳道、隐形深耳道助听器,线路涵盖了模拟非编CLASS-D、PP,数字助听器的双通道、四通道、八通道、十六通道。    欧仕达将通过自己的产品和技术改善着中国听障患者的生活品质,带给听障患者全新的有声世界,帮助听障患者克服听力障碍。经过几年的发展,欧仕达已经成长为国内知名助听器生产企业,员工齐心协力的奋进和产品技术的不断提高,让欧仕达变得更具行业竞争力。
岗位职责:
1、依据公司及部门架构调整,制定工作说明书,明确工作职责分配;
2、依据培训计划,开展员工的入职、在职培训并进行效果评估;
3、建立公司内部培训制度,开发内训课程,完善培训体系;
4、依据绩效考评制度,分析各岗位的绩效考评情况并组建适宜的考评方法;
5、根据调整的部门职责,修订相应的绩效指标,确保考核的有效性;
6、协助部门招聘专员不定期进行员工面谈事项,并形成有效的人力资源报告。

任职要求:
1、2年以上招聘工作经验,制造业为佳;
2、3年以上人力资源岗位的工作经验,制造业为佳;
3、熟悉招聘、培训、绩效中的模块工作流程,其中每一模块需一年以上工作经验;
4、本科学历,人力资源管理专业为佳;
5、熟悉国家及地方的关于人力资源的相关法律法规;
6、具备良好的沟通及表达能力,娴熟的工作处理技巧。

福利待遇:
五天八小时工作制,缴交五险一金,各类津贴奖金等。

公司地图

厦门湖里高崎南十二路2号楼2层

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2020-07-20
欧仕达已经成长为国内知名助听器生产企业
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