工作内容：
1.负责用人部门人员需求补充，维护及开发招聘渠道；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4.根据公司招聘需求及时整理/发布招聘信息，收集求职者资料，并联系邀请面试；
5.办理员工入职、离职等手续；
6.各类团建活动组织管理。
职位要求：
1.人力资源相关专业或相关经验优先，年龄35岁以内。
2.熟练操作办公常用软件，有一定的文字功底，善于沟通；
3.热情开朗，有较强的沟通协调能力，能高效完成领导安排的各项工作。
薪资待遇：
3500+高提成。
上班时间：
9:00-17:00，周末单休。