一、岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、 组织、安排应聘人员的面试;
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、 组织、实施员工文化娱乐活动;
7、 管理公司人事的档案;
8、 协助实施员工培训活动;
9、 协助处理劳动争议;
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项

二、岗位要求：
1、大专以上学历，
2、1年以上人事相关工作经验
3、熟悉使用办公软件
三、薪资待遇：
1、年底双薪+法定节假日+生日福利+工龄奖+年休假；
2、带薪培训，优先内部晋升，丰富的团队活动；