岗位职责：
1.负责公司管理体系的建立和优化，推动 各项管理规章、制度的落地，建设和完善内外部沟通渠道、协调、检查督导公司各部门的工作：
2.协调处理各分公司的各项管理体系；
3.建立人力资源管理制度和规范化体系，使人力资源管理工作规范化大幅提升；
4.具有较强的语言与文字、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力；
5.完成总经理安排的日常经验管理并落实总经理下达的各项指令；
任职要求：
1.要求：女性 年龄：22-37岁
2.学历：大专以上
3.工作经验：2年以上企业管理工作经验，曾担任助理职位为佳
4.工资待遇：6000元-8000元