岗位职责：
1、负责公司各部门岗位需求招聘；
2、负责员工入职、离职、劳动合同签订、员工社保办理等人事工作；
3、组织管理公司企业文化的建设，策划组织员工的培训、文体活动等；
4、负责员工薪酬福利核算与安排；
5、配合公司行政事务的日常运作与管理，会议的组织与跟进；
6、负责档案管理、分类。
6、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、大专以上学历，有独立人事工作经验，熟悉劳动法的相关法律法规；
2、熟练使用电脑，对office软件运用熟练；
3、具备良好的沟通能力、执行力强；
4、性格开朗，工作细致认真，条理性佳，抗压能力强。
5、党员优先。