一、岗位职责：
1、负责员工招聘、入职、离职等手续的办理。
2、档案管理、劳动合同的签订及管理，员工关系的管理制度。
3、安排企业文化制度的培训工作。
4、负责考勤统计、福利发放等相关事宜。
5、文件管理。
6、固定資產管理及設備定期性維護、叫修及管理 。
7、公司门禁制度落实管理、消防设施巡检维护、車間6S、劳工安全卫生管理等。
8、对外（环保、消防等）相关资料填报及系统信息更新维护； 负责车辆、守卫、清洁人员管理。

二、岗位要求：
1、良好的组织沟通协调能力。
2、有一年以上相关工作经验。