岗位职责：
1、指导并落实本部门的各项规章制度、工作流程、质量规范等，并根据公司实际情况及外部环境的变化对相关规章制度提出修订意见；
2、负责本部门的整体运行，指导佳月子日常运营，带领本部门人员完成工作目标；推出家政服务实施方案（签约体检单位、改善保险理赔金额方案的调整、上户月嫂健康体检项目改革、控制血压、背景调查、岗前培训、技能鉴定等）并百分百执行。
3、负责对母婴顾问的工作进行检查和督导，核查前一日服务单面试情况，更新、撤销、返单等情况，以了解每日业务情况及客户对家政服务的反馈信息。
4、及时了解当日的派工情况，对人员、时间等的安排进行检查，发现不合理的地方及时进行纠正，并做详细记录。
5、负责每日核查签约月嫂待岗人员详情，登记发放红包相关工作。
6、每日客户好评、表扬信的上传检查。
7、定期对母婴顾问进行专业技术、服务标准、服务意识培训，通过理论学习和现场示范，讲解工作中处理问题的技巧，提升员工的工作质量和个人素质。
8、每日召开早会，与员工就每天出现的问题进行交流、沟通，及时解决问题。每月对本部门人员进行专业化培训（包含新人培训）并定期进行考核。
9、组织促销现场活动或高端小区地推活动帮助母婴顾问促单，负责活动策划、执行、落实等工作。
10、负责拟定周、月、年工作计划，对出现的问题汇总改进，从根本上解决问题，流程上优化进步。总结计划工作完成情况，向领导汇报。
11、做好佳月子的数据汇总、整理，对相关数据进行分析，为公司决策提供依据；
12、根据公司实际需求，制定本部门人员招聘计划；
13、负责本部门人员的日常管理（包括目标管理、纪律管理、假期管理、考勤管理、日常沟通等），合理安排部门人员的各项日常事务和工作；
14、关注部门人员的工作状态，定期组织员工培训和团建以激励员工和团队。
15、做好市场调研，了解同行及行业动态，及时调整战略策略，提升业绩。
16、完成上级领导交办的其他事宜。

工资待遇：
1.岗位工资+提成+绩效+奖金
2.五险一金
3.定期团建

工作时间：
1.8小时/天 6天/周
2.夏令时:8:30-12:00 14:00-18:00 冬令时:8:30-12:00 13:30-17:30