岗位职责：
协助上级招聘、擅长招聘规划、面试安排甄选；培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
负责维护人事档案、办理及更新劳动合同；
负责执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
负责招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
负责新员工入职培训、业务、执行培训计划，联系组织内外部培训及效果的跟踪、反馈；
负责员工办理相应的社会保险等；
帮助建立员工关系、协调员工与管理曾德关系、组织员工活动。
服从上级领导的其他HR相关工作安排。
任职条件：
一年以上人力资源相关工作经验；人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历；
熟悉国家与当地劳动法律法规、人力资源基础管理，熟练运用word、EXCEL等办公软件；
工作细心、踏实稳重、吃苦耐劳、责任心强、具有团队精神
善于沟通，具有良好的沟通能力及职业道德操守。
例如福利：每年有两次晋升加薪机会，年假、年终奖、员工旅游、拓展训练、职能培训、下午茶、生日宴、中秋尾牙宴、各种文娱活动等。
上班时间：9：00~18：00（季节性调整）双休
一经录用，待遇从优，无加班文化，标准工时制，各种员工福利，丰富的文体活动，员工工作氛围好 ，高端海景写字楼环境，让你的心及视野像大海一样开阔～