技能要求：
招聘，人事，绩效考核，社保，薪酬福利
岗位职责：

1、负责区域的招聘、录用、离职、异动手续流程的办理

2、对接相关部门，做好员工的保险缴纳及薪资核算；

3、员工档案、员工关系管理

4、负责区域办公室日常行政管理以及各类会议的组织协调及日常费用报销等事宜

5、上级交办的其他工作

任职要求：

1、第一学历为全日制本科及以上

2、相关工作经验2年以上

3、抗压能力强，有责任心

4、数据分析及处理能强，办公软件操作熟练