一、岗位职责：
1、根据公司的发展战略目标，制定营销职能战略规划，并组织贯彻实施；
2、组织制订年度营销计划，并分解销售目标，组织落实；
3、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
4、负责销售合同格式的确定及重要合同的签订；
5、负责监督销售过程中的异常情况，并在第一时间进行处理；
6、负责重大销售合同谈判和签订工作；
7、负责销售订单执行异常的处理与协调管理；
8、负责大客户的管理工作，定期拜访大客户，对客户提出的意见组织整改；
9、负责客户的分类管理及客户资料的统一管理；
10、负责组织客户满意度调查，及时监督客户投诉问题的处理；
11、督导建立和健全客户资料，并存档好；
12、负责制定公司的品牌战略、贯彻公司的产品策略及政策；
13、负责组织执行品牌策划方案，塑造良好的产品品牌形象；
14、监督公司展会的策划及参展工作；
15、建立、健全各项营销制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；
16、培训营销人员，建设和管理高素质的营销团队；
17、负责营销中心内部人员的绩效考核和绩效改善工作。
18、依业务需求，派遣出差，扶持当地区域业务工作开展
19、完成上级领导交派的其他工作任务；
二、岗位要求：
1、具有管理销售团队8年以上经验；
2、对公司整体营销工作及经营业绩考评有执行力；具备一定的市场分析及判断能力；
3、严谨、细致、耐心、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、有团队协作精神，善于挑战。
6、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验；
7、具备敏锐的市场洞察力，有把握市场动态、市场方向、市场有分析和判断能力；
8、具备独立解决问题的能力，具备抗压能力，敢于接受挑战；
9、具备培养、考核下属能力；熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
10、具备丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
11、善于分析发现问题、解决问题及突发事件；
12、具备组织能力、控制能力、执行能力；
13、具备制定部门制度、流程、营销政策的能力；
14、能适应出差；
15、性格开朗，良好的沟通表达能力，娴熟的销售技巧。
16、酒类销售及带领团队相关工作经验者优先。