岗位职责：
1、负责日常行政事务及招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司尾牙、中秋博饼、会务组织、文体活动安排等；
7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
8、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
9、领导交代的其他事项。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理等相关专业优先考虑；
2、2年以上人事行政岗位工作经验；
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。