1、两年以上亲子/拓展类管理工作经验。熟悉游乐行业运作模式，具有一定亲子/游乐/拓展平台资源。
2、负责现场项目经营的策划，以及全面市场运营管理。
3、定期调研与分析当地游乐市场消费趋势。
4、负责公司各项日常工作，人员工作分配，并进行严格细致的监督，并对各项工作和人员予以评估。对周、月和季度工作进行总结和评估，安排和调整下一步的工作计划和目标。
5、主持召开工作例会，做到班前鼓动班后总结，对表现出色的员工进行必要的表彰和对违章现象进行及时处理。
6、及时有效的处理各种纠纷和投诉等问题，妥善处理各种突发事件。解决处理工作中的问题和顾客投诉。
7、抓好员工队伍建设，以身作则，关心员工工作和生活，了解员工思想状况，录用、培训、考核和选拔优秀人才，适时激励员工的工作积极性，增强员工主人公精神和对公司的凝聚力。
8、及时了解总经理意图，完成总经理和其他领导安排的其它工作。