一）职位描述
1.负责公司招聘岗位的招聘、初次面试；
2.负责员工关系事务管理；
3.负责劳动关系管理；
4.负责总公司员工人事档案管理，随时更新人力资源信息管理及监督指导分公司人事档案的建立与管理；
5.负责月度员工考勤统计、下属公司考勤复核；负责各类请假管理与统计，员工日常考勤管理与监督；
6.负责组织和开展员工活动及员工关怀工作（生日福利、年度旅行等），参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围
搭建公司和员工之间良好的交流平台；
（二）任职要求
1.工商管理、人力资源管理相关专业本科以上学历
2.具备人力资源管理能力，创新能力强，对人力资源管理工作有深刻的理解
3.2 年以上人力资源从业经历，1年以上同行业从业经验
4.熟悉 office 等办公软件、具备基本的网络知识
5.相关专业中级技术职称或专业资格证书
(三)薪资待遇
1、实习期：3000+奖金+满勤=3000-5000元/月（办理五险）非诚勿扰
2、上班时间7小时/每天 5天/每周 上午9:00-12:00 下午13:30-17:30
3、带薪假 :法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等等
4、满勤奖
5、绩效奖金
6、晋升空间:不定期的专业培训，良好的晋升渠道。广阔的职业发展平台(专员-主管-经理-总监-公司合伙人)
7、公司环境氛围：优美、舒适的办公环境、面朝大海，春暖花开，开心惬意、畅所欲言的和谐氛围
其他福利:
1、节日福利 (端午、中秋、春节、妇女节、生日等)
2、工龄奖
3、团建经费(聚餐、K 歌、看电影等)
4、户外活动(定期旅游)
5、中秋博饼晚宴
6、年终尾牙晚宴
7、年终奖