一、岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，协调并制定公司整体招聘方案，完成招聘任务；
2、根据国家人事法律、法规及时制定、调整、完善本公司人力政策；完善薪资绩效体系，建立激励制度，促进公司效益提升；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4、负责招聘广告发布、简历筛选、初试及复试安排；
5、做好简历管理、统计并分析招聘数据、缩短招聘周期；
6、为员工办理入离转等相关手续办理、员工花名册更新；

二、岗位要求：
1、性格温和、有耐心、积极主动，具有良好的沟通能力；
2、有人力资源工作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、熟练使用办公软件；