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福建中邮物流有限责任公司

人才发展经理

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吴先生(招聘专员)
近期活跃

薪资: ¥6000-10000元/月

福利:
  • 五险
  • 住房公积金

要求: 本科 | 经验不限 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 厦门市-湖里区(厦门市)导航

人数: 招聘1人

时间: 5天/周

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

福建中邮物流有限责任公司于2003年成立,是中国邮政速递物流股份有限公司的全资控股企业,总部建在厦门。
依托中国邮政独一无二的全网资源优势,秉承“至诚至信,精益求精”的经营理念,福建中邮物流有限责任公司基于互联网信息技术及行业运力整合能力,根据企业供应链全环节需求,致力为企业客户提供整体解决方案,服务内容包含:国内物流网络规划,市场支持性物流、销售物流、供应链金融等一体化的供应链管理服务,并实现供应链可视化管理;合作客户涵盖高科技、汽车、快消品、医药、服装等行业的国内外名企,是区域领先的专家型物流解决方案供应商;获得国家4A级物流企业、全国文明单位、全国交通运输行业文明单位、SGS ISO和TAPA-A级认证、《药品冷链物流运作规范》GB/T28842-2012 国家标准试点企业、福建省示范物流企业、厦门市重点物流企业等荣誉资质。
我们的服务宗旨是:持续为客户创造价值!
1、人才规划与体系建设。
根据公司发展方向,进行人才规划,构建人才体系;人才体系落地执行,进行人才储备与培养,如管培生项目等。
2、组织开展晋升管理工作。
结合公司成本、市场变化等,提出年度晋升建议;评估各部门晋升名单并提供建议。
3、组织开展人才梯队建设工作。
协助构建公司人才梯队建设体系与辅导计划;根据人才梯队建设方案,进行人才盘点与评估;根据盘点结果,制定并落实跟进人才辅导计划。
4、组织开展人员发展工作。
组织实施人才素质测评,帮助业务部门管理人员识别员工优势,针对性开发人才潜能;组织实施360度管理素质评估和Q12调查,反馈、辅导、教练,形成闭环;完善落实职业发展通道和任职资格管理。
5、组织开展培训工作。
制定年度培训计划,保证培训工作按计划安排;选择合适的培训机构,实施外部培训,满足公司的外训需求;督促并指导各部门及分公司建立内训流程,开发课程,满足公司内训需求。

任职要求:
1、全日制本科学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业;
2、熟悉人力各模块工作,尤其擅长培训,对人才培养与梯队建设有深度理解;
3、大型企业同岗位工作经验2年;
4、结果导向,善于倾听和沟通,善于建立人际关系,具有一定的项目管理能力。

公司地图

厦门市

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2019-08-22

福建邮政物流

福建中邮物流有限责任公司

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