岗位职责：
1.在分公司总监的指导下进行所辖校区的运营管理工作；
2.熟悉和学习校长工作内容并处理校区常规工作；
3.负责销售、市场、教学三大部门的协调，高效完成校区业绩指标；
4.负责校区团队建设工作，营造气氛活跃、积极、团结的工作氛围；
5.大型活动的组织策划、周边机构异业合作等扩大品牌影响力；
6.定期向总部汇报校区运营情况并提出合理化建议。

任职要求:
1.本科及以上学历，3年以上教育机构从业经验，1年以上同岗位工作经验；
2.具有较强的学习能力和沟通能力，以及良好的执行能力；
3.优秀的团队管理能力，出色的运营管理经验；
4.良好的市场分析和商务谈判能力；
5.热爱教育行业，职业目标与行业目标有较高的契合度。

薪酬福利：
1.固定底薪+绩效奖金+五险一金+全勤奖；
2.独特的星级评定制度和内部竞聘机制；
3.每年至少1次公费旅游，每年举办年终联欢会（吃年饭、看节目、领大奖）及运动会（增强身体素质）；
4.丰富多样的培训机会（包括入职培训、岗前培训、在岗培训、集体备课、教研活动、教学比武、名师演讲、在职进修、千里马计划、管理学院等）；
5.公司各类文化活动：节日礼包、生日聚会、户外拓展、羽毛球社、篮球社、足球社、远足社、自行车社等。

发展空间：
1.储备校长-校长;区长-分公司总监；
2.原则上综合能力越强，在公司任职时间越长工资待遇越高、福利待遇越好；
3.公司正处于快速发展阶段，表现优秀者公司将提供内部晋升机会。