1. 协助公司总经理规划并不断完善公司的组织架构，规划公司各部门及各岗位职责，并确保公司的组织机构运行顺畅。
2. 制定公司各项规章制度，并做好制度的培训、宣传、引导、检查和监督工作，使公司各项规章制度有效落实。
3. 根据公司的发展需要，规划公司的人力资源工作，合理配置人力。
4. 根据公司各部门工作，制定人员招聘计划，发布招聘信息，组织面试考核，确保为公司及时提供有效的人力和人才。
5. 做好公司内部培训教育工作，不断提高公司员工的素质。
6. 建立并完善公司薪酬体系，并制定绩效考核方案，激发员工工作热情。
7. 负责公司安全生产管理工作，定期组织安全培训，提高员工安全生产意思；不定期组织安全检查，发现隐患及时处理，防止安全事故发生。
8. 负责公司员工食堂、员工宿舍管理工作，不断改善员工生活条件，提高公司员工生活水平。
9. 负责公司环境卫生管理，不定期组织检查，确保公司环境整洁，营造一个舒适的工作环境。
10. 负责公司企业文化的建设和宣传工作，提高公司形象，增强公司凝聚力。
11. 负责公司固定资产管理，建立建全固定资产档案。
12. 负责公司办公设备及办公用品的计划，并提定期申购，确保办公正常使用。
13. 负责公司小车、货车、叉车等车辆管理，督促各部门做好车辆日常维护保养；并处理车辆保险办理与理赔。
14. 负责公司的日常水电管理工作，提倡节约，杜绝浪费。
15.必须会开车