一、岗位职责：
1.负责团队的筹建及全面管理工作，培训团队人员销售技巧及辅导团队成员心理建设，对团队销售业绩负责；
2.将总公司下达的经营指标进行分解，分解到季度、月度，分解到团队成员， 确保团队的各项指标按计划完成；
3.协助团队成员进行重点客户开发工作，解决客户面临的问题，不断拓展新客户的机会；
4.组织团队的各种会议，如季度会、月会、周会、晨会等，确保业绩目标按计划达成；
5.帮助员工提高专业技能，激发团队士气，培养团队精神；
6.将员工培养和能力辅导放在工作的重要位置，不断提高团队成员的工作能力，培养储备力量；
7.坚决执行公司的各项制度和流程，负责团队其他部门的沟通协调工作，贯彻好公司的各项方针、政策，做好企业文化传导和建设；
8..完成公司对团队的业绩考核目标；
9.遵纪守法，对公司所有信息严格保密，将合规原则贯穿工作中的所有环节并以此管理团队。
二、任职要求：
1.市场营销、金融、房地产、经济管理等专业大专及以上学历；
2.具备3年以上银行,房地产行业、信托公司、平安、第三方理财公司金融从业经验；
3.具备外部人オ引进、内部人才挖掘和培养,团队组建和管理能力；
4.具备很强的团队管理能力（如电销团队管理）；
5.具有高净值客户及渠道合作资源；
6.具备1年以上团队管理经验。
薪资待遇
1、工作时间每日7.5小时,周末双体,五险一金；
2、带薪年假,年底分红,团队绩效奖金,浮动式绩效