岗位职责：
1、负责制定营销目标及业绩预算并达成；
2、负责营销部门费用支出的预算及管控；
3、负责营销部门的团队组建、团队建设；
4、负责营销部门管理制度的拟定、实施和改善。
5、积极开发新客户，维护重要老客户，拓展公司客户群和销售渠道；
6、项目合作中的对内对外的协调、衔接工作；
7、掌握、了解市场信息，开发新的客源。
任职要求：
1、大专及以上学历，金融、财务、经济学、市场营销等相关专业优先；
2、具有业务、销售相关行业经验5年以上优先，其中3年以上的团队管理经验；
3、具备一定量现有的客户群体；
4、具有较强的营销能力和业务创新能力。
5、工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神；
6、具备一定销售技巧，有相关销售、营销、或商务洽谈工作经验对销售工作有强烈兴趣和自信心，说话有亲和力，沟通表达能力强；
7、具有较强的风险敏锐度，能熟练运用数据分析工具。
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薪酬体系：
1、季度奖金、全勤奖，以及各种节日补贴；
2、六险+分红（个人+团队）；
3、节假日：大小周，国家法定节假日，产假、婚假、年假等；
4、学习机会：提供专业的岗前培训、产品培训；
5、福利：不定期聚餐，免费下午茶，年度旅游，年度体检。