一、岗位职责：
1、公司内部人才的招聘工作，
2、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划，
3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
4.有招聘能力
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;


二、岗位要求：

1.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;很强的责任感和事业心，能承受一定的工作压力
2、 协助部门负责人招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作；


任职要求：
1、从事招聘相关岗位经验一年以上
2、熟练掌握word、execl等办公软件的操作；
3、工作细致、认真、有责任心较强的文字撰写能力较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、形象气质佳，女性优先。

三、薪资待遇：
1、6天，8小时工作制，缴纳五险，包吃二餐。高温补贴，节日礼金，年终奖，带薪年假，等