任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；
2、2年以上招聘工作经验，具有制造业招聘经验，具有丰富的招聘面试经验，擅长各种面试技巧及方法的灵活运用；
3、具有优质的招聘资源、校招资源，擅长校企招聘合作，以及人力第三方公司合作资源，能快速招到批量的优质急需人才；
4、具备出色的沟通、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力。

岗位职责：
1、制定招聘工作计划，管理公司招聘需求； 
2、深入了解各部门的招聘需求，分析行业人才结构，制定有效的招聘解决方案，并组织实施；
3、拓展并完善各种招聘渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4、负责收集相关管理应聘人员的相关材料并进行简历筛选； 
5、负责面试工作的开展，及面试进程的指导；
6、定期汇总、监督整个招聘数据，发现异常数据及时反馈给上级领导；
7、指导招聘助理进行工作。