岗位职责
1、人才招聘、绩效考核、员工培训、劳动关系等人力资源管理模块的日常工作；
2、员工用工、退工手续办理；
3、员工信息的日常维护与档案、户籍管理；
4、协助组织策划企业文化建设活动；
5、其他人事日常事务及主管交办事宜。

任职要求
1、工作认真细致，责任心强；
2、个性开朗、有良好的亲和力；
3、逻辑性、条理性强，有良好的沟通表达能力；
4、熟练使用办公软件，文笔好、组织策划能力强尤佳；
5、本科学历，对人力资源管理有一定了解，人力资源相关专业优先。

待遇福利
1、薪资面谈。
2、员工福利：绩效奖金（4个月月薪）、五险一金，员工体检，午餐补贴，通讯补贴，交通补贴，生日补贴，防暑降温费，过节费（元旦、五一、国庆、春节），有偿住宿（仅收取低额费用）等。
3、员工培训：为员工提供丰富的培训机会，如：一对一在职业务知识与技能培训；年度新人培训，包含户外拓展、沟通技巧、时间管理、高效能人士的七个习惯、办公软件等课程；职业生涯助力培训，包含基层管理的初级和提高培训、如何成为卓越经理人等管理课程培训。
4、员工活动：安排每周位于国家乒乓球训练基地的羽毛球运动、部门旅游、部门聚会及户外活动、中秋博饼，以及让员工尽展风采的圣诞晚会等等。

公司网址： http://www.aider-xm.com/