一、岗位职责：
1、1.负责新入职和在职培训的授课。
2.能运用微信、群聊、访谈、调查等线上线下工具对新入职培训员工进行持续的入职后跟进和“维稳”。
3.对新入职和在职培训档案（包括纸质和电子版）进行归档和分类管理，档案处理结果和处理时间，高效迅速。
4.对新入职和在职培训工作的结果进行统计、分析、跟进。
5.配合上级完成其他工作等。

二、岗位要求：
1、1.全日制大专及以上学历，人力资源管理、教育学专。
2.形象佳、普通话标准，性格外向、活泼开朗，沟通和应变能力强、有耐心；具备一定逻辑思维及数据分析能力。
4.熟悉电脑操作，Word、Excel，能熟练运用PPT对培训课件进行设计、排版和演讲。
5.无经验愿意学习的优秀毕业生可放宽条件。

三、薪资待遇：
1、1.试用期4100，转正4600-5600
2.上班时间：09:00-18:00
3.月休：4天（法定节假日可调休）
4.薪资福利： 包住、五险、带薪年假、节日福利、全勤奖、年终红利等
5.学历津贴（大专每年1200，本科每年2400）；
公司有完善的福利待遇及晋升空间