岗位职责：(可收应届生)
1、负责编辑商品的描述、分类、上架、销售；通过市场调查与分析，拟定合理的产品上架计划，将产品发布到amazon美国站点；协助制定合理有竞争力的销售价格，已获得最大利润；
2、维护和优化listing页面，跟踪产品销售状况；对产品购物车及热卖单进行维护。负责公司亚马逊店铺的推广工作和活动策划，提升店铺流量和产品曝光率
3、销售报表与新品数据分析的整理，对新品的销售进行跟踪，分析，汇报，及时汇报销售中存在的问题，并给出可行性建议。
4、配合主管共同维护账号安全，保持或提高店铺的好评率和良好的信用度。

岗位要求：
1、大专以上学历，英语四级以上（英语六级以上者优先）电子商务或外贸英语、相关专业.
2、有外贸销售工作经验，或者1年以上ebay，Amazon，B2C网站等电子商务客服或销售工作经验优先；
3、了解亚马逊政策和规定，熟悉亚马逊市场，平台的产品开发方法及技巧；熟悉amazon产品上架规定，熟悉扩大交易量的方法和技巧。
4、跟踪同类产品及主要竞争对手的销售情况，进行市场信息的收集和分析，根据分析结果调整销售策略、优化产品的Listing；
5、负责亚马逊平台产品信息编辑、修改、更新，解决售前、售后问题，处理客户投诉、差评等情况，维护账号安全，控制产品风险，规避各类安全问题；
6、思维灵活且有逻辑性,良好的沟通能力和团队合作管理能力；有强烈的责任心和独立完成任务的能力；

待遇情况：
1：上班时间为：早上8：30到中午12:00 ，下午13：50—17：50，大小周。（夏至冬至的下午作息时间视情况调整）
2、员工培训：公司组织员工进行入职培训、在职培训、企业文化、岗位技能、管理知识等各方面的内部培训；
3、薪酬结构：底薪（4000-5000）+抽成（面谈）+季度绩效奖金（根据实际贡献率）+年终奖；
4、员工福利： 社医保等；公司为员工缴纳意外保险；
5、带薪假期：法定节假日等；
6、团队建设：不定期的部门聚餐、公司出游、拓展活动、员工关怀等；
7、每年享有多次调薪的人性化制度；
8、年轻管理层，轻松和谐的工作氛围。完善激励机制，为员工提供良好的发展平台。
9、个人发展：运营助理→店铺运营→运营组长→运营经理→项目经理
面试需携带：个人简历，身份证复印件， 四，六级证书等级证书。
[公司福利：社医保，工伤保险，年终奖，满勤奖，节日礼金，生日礼金，结婚礼金，公费培训，带薪年假，公费旅游，高温津贴等等]。