岗位职责1.执行库存管理流程、改进库存管理方法，确保收货、包装、发货等流程正常进行；2.提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；3.信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；4.定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；5.完成上级交办的其他工作。
任职资格1.年龄20-30岁��熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识；2.熟练操作办公管理软件；3.具备较强的责任心和良好的沟通能力及团队合作精神，能吃苦耐劳，工作认真，责任心强。
福利待遇1、基本工资4000+绩效福利，朝九晚五，包食宿，法定节假日休假；2、绩效考核、固定底薪、五险一金、养老金等等；3、享有意外保险和住院医疗保险等综合保障；4、老员工享有特别养老补贴；5、任职5周年以上享有长期养老津贴；6、免费员工出国旅游。