主要工作内容：
1、负责制定团队工作计划，分解下达团队的催收目标并组织落实；
2、检查并提升团队工作效率，订立业绩改善计划并执行；
3、稽核团队成员作业规范，开展绩效评估管理；
4、组织业务培训，案例分享和工作总结。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、一年以上信用卡催收经验，具备一定管理学知识；
3、良好的组织协调能力，灵活运用团队激励技巧能力；
4、受过组织行为学、执行力以及如何有效激励团队等相关课程培训者优先。
5、年龄要求： 22岁至38岁
您关心的：
1、上班时间：早九晚六，做六休一：9:00-12:00,13:30-18:00
2、薪酬结构：底薪+满勤+高抽成+高奖金（平均薪资6000-8000），努力工作1.5万～3万，有催收经验者底薪可面议，无经验的面试，如面试通击过公司有专的人带和培训学习
3、福利待遇：带薪年假 + 节日福利 + 绩效奖金 + 满勤奖
4、晋升空间：团队经理、分公司副总经理，分公司总经理
5、享有带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假等；过节费和节曰礼物、每月生日会和礼物、下午茶、结婚礼金、年终奖、激励奖金、每月组织丰富业余活动、如聚餐、烧烤、KTV、节日联欢（中秋、尾牙年会）
有意者欢迎投递简历、短信预约面试或主动来电咨询！