一、岗位职责：
1、通过各个招聘网站，邀约人员来公司面试
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。