岗位职责：
1. 负责职员招聘工作，按照相关程序发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
2. 负责办理员工入职手续、社会保险、离职手续、用工报备等，建立员工档案并进行管理；
3. 负责员工劳动合同进行日常管理（合同签订、续签、变更等）；
4. 负责员工的考勤及工资绩效的核算工作；
5. 负责公司的行政事务，包括公司的办公用品的购买管理，公司固定资产管理，维持良好的办公环境和办公秩序；
6. 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
7. 协助制订、监督和执行公司行政规章制度；
8. 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

二、岗位要求：
1）熟练掌握Office办公软件；
2）有良好的学习能力、独立工作能力和逻辑分析能力；
3）具备良好的职业素养，严谨踏实，责任心强，沟通能力强；

三、薪酬福利
1、薪资3500-6000元/月，具体面谈，十三薪；
2、实行五天工作制，国家法定假日按照国家的规定放假；
3、享受带薪年假；
4、公司不定期组织员工活动。


欢迎有诚之士加入我们，我们会竭诚为您创造一个活泼舒适的办公环境，天道酬勤，愿我们能携手共建美好未来。