一、岗位职责: 
1、负责人员的招聘与配置； 
2、负责公司人员的考勤、薪酬、福利、社会保险等工作； 
3、负责公司行政外联事务，策划组织各类员工活动； 
4、负责公司办公室制度的维护和管理； 
5、协助上级领导完成其他相关工作
二、任职要求： 
1、本科以上学历； 
2、善沟通、及时反馈、协调能力强； 
3、责任心强，工作认真细致，积极主动； 
4、1-2年以上同岗位工作经验，在招聘、培训、行政方面有心得优先；

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