一、岗位职责：
1、员工招聘，入职离职等手续办理与登记；
2、每月考勤数据提报与各类费用提报；
3、仓库日常办公用品、后勤物资采买；
4、员工入职培训以及其他培训的组织安排；
5、月度员工活动开展；
6、其他有关事务。

二、岗位要求：
1、人力资源相关专业毕业，大专及以上学历；相关工作经验1年以上者优先，应届生亦可。
2、熟练运用各类办公软件；
3、善于沟通，有责任心工作细心，年龄35岁以下。