薪资:
¥4000-5000元/月
要求:
学历不限 | 经验不限 | 语言不限 | 年龄不限
地址:
厦门市-同安区(同安区同集中路1351号中圳基础工业园)导航
人数:
招聘1人
公司简介
公司主营天猫男鞋,拼多多食品,现诚招电商人才,要求技术水平娴熟,能够独立运营操作上手店铺。 诚招天猫平台的以下职位:店长(能够独立操作运营店铺),天猫运营 ,天猫客服,美工,推广人才,助理等。拼多多运营,售前售后客服,我们待遇比同行高,只要你有能力,我们诚待您来!
公司在蓬勃发展的同时更重视职工的生涯规划,并打造一个大家庭的团队,为此在员工的福利上生日礼金、旅游/车费报销补贴等,鼓励提升自我,定期与不定期举办员工的培训课程并提供外训机会。
一个能提供您公平竞争与一展长才的舞台,欢迎您的加入!
1, 年假:在基本3天的带薪年假基础上,工作3-5个月者享受2天带薪假期;工作满一年者享受6天带薪假期;
2, 礼金:员工在结婚,喜得贵子,生日,住院等情况发生时,向员工赠送礼品或礼金表示关怀。
3, 娱乐:公司茶水间,阅读区、休闲吧、不定期举行各种娱乐文体活动。
4, 激励:每年评出优秀员工人员,并发放奖金;对表现优秀进取者将量身定制其职业发展规划
1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
更新于:2019-03-05
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