任职要求：
1、中级社工师或社工、社会学、心理学专业硕士以上学历；
2、专业服务满3年；
3、社会工作理论扎实，有较强的分析问题、解决问题能力；
4、有较强的抗压能力、团队领导能力、资源整合能力、沟通协调能力、组织实施能力。
岗位职责：
1.负责项目部的整体统筹、日常管理和监察工作，推动项目部各项目进程，提升服务质量；
2.探索项目部成员的发展和管理模式，提出改善机构岗位管理的合理化建议，配合完善相关规章制度；
3.指导各项目主管拟定项目年度计划、月度计划、周计划，打造项目特色品牌，并每季度走访一轮项目基层协助方（社区居委会、村民委员会）；
4.指导各项目主管整理材料，制定中期、末期评估方案，以及新项目年的项目方案；
5.审批单次经费低于1000元的报销；
6.协助总干事、主任和其他部门做好机构宣传、案例收集、推优推先等工作；
7.其他总干事、主任交待的工作。

正式员工薪酬福利：
1、薪资结构：底薪2600-3000元，月绩效300-500元，满勤奖200元，学历补贴100-200元，职称补贴200-300，岗位补贴200-2000元，另有工作亮点奖、项目绩效奖等奖金，其他各项临时任务津贴。
2、其他福利：节日福利、高温补贴、生日红包、继续教育与培训、购买商业意外险、体检等
3、机构每两月一次团建，项目小组不定时团建。
4、缴纳五险一金。
5、五天八小时工作制，享有国家法定节假日。
6、工作满一年享受工龄补贴及带薪年假。