人事行政专员
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源/工商管理等相关专业优先；
2、2年以上人力资源相关工作经验；
3、了解人力资源管理相关模块工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
岗位职责：
1、负责人员的招聘、人事档案的建立、劳动合同的签订及离职手续的办理、人事报备等工作；
2、负责钉钉管理，考勤数据汇总，薪资报表的制作。
3、办公用品采购及管理；
4、行政费用核对与结算,费用报销；
5、整理总经理与会客室的卫生；办公设备的维护；
6、领导交办其他工作。