岗位职责：
人事版块
1、2年以上人事行政工作经验 2、对招聘信息编辑、修改、发布和刷新，简历的筛选与电话邀约；
3、新员工的入职资料收集与核对确认；
4、对新员工进行制度与文化的岗前培训；
5、员工花名册及钉钉系统人员的增减和更新；
6、员工离职手续办理；
7、劳动合同的首签与续签，保管劳动合同、保密协议等各类人事行政文档；
8、员工转正和调薪的手续办理；
9、指纹打卡机的操作与人员增减；
10、考勤每月初汇总、统计。
行政版块
1、公司通信录的人员增减与更新；
2、企业文化的建设，包括中秋、尾牙、年会的组织及员工文娱活动；
3、制度发布后的监督、维护与执行；
4、通知财务进行地税后台社保人员增减；
5、当月生日人员的核对与礼品发放；
6、工资银行卡号的收集与登记；
7、公司文化墙的渲染与更新；
完成上级交办的工作任务或其它事项。