岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、负责新员工入离职手续的办理、企业文化制度培训及新员工入职后的观察、反馈；
4、公积金、五险一金增减员办理，就失业登记；
5、协助领导办理人力资源相关事务；

任职资格：
1、大专及以上学历，有校企合作、猎头、互联网行业招聘经验者优先，欢迎优秀应届毕业生前来应聘；
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法；
3.学习能力强，办事细心，有责任心；
4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果为导向，抗压能力强

福利待遇：
1.有竞争力的薪酬：丰厚的薪资+满勤+工龄+年终红包+公司提供五险一金；
2.丰富的活动：培训，拓展，生日会，中秋博饼，年终尾牙等；
3.广阔的提升路径：人事专员-人事主管-人事经理（HRM）-人事总监（HRD）；
如果你拥有梦想，如果你拥有激情，如果你对成功充满渴望，那还等什么，请加入我们吧！！