一、岗位职责：
1、维护管理招聘平台，邀约求职者来公司面试，安排应聘人员的面试工作
2、建立内部培训体系，组织实施新员工入职培训及在职培训，创造良好的学习氛围。
3、管理公司人事档案。
4、负责行政日常事务性管理工作。
5、总经理交办的其它工作。

二、任职要求：
1、大专以上学历，优秀应届生亦可考虑。
2、熟练运用办公软件；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、沟通能力强，耐心细致，工作热情，责任心强，具有团队精神

【工作时间】早上8:30-12:00 下午14：00-18：00