一、薪资待遇： 1、底薪3500＋满勤500＋绩效奖 2、室内办公，环境优美，氛围好。 二、 员工福利： 1、定期组织公司扩展培训活动（省内外旅游）； 2、年终尾牙、年底双休、年底带薪休假等传统活动； 3、每周不定期聚餐、烧烤、KTV、爬山、旅游...... 三、工作时间： 上午9:00~12:00，下午13:00～18：00四、岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 五、任职资格： 1、乐观有活力，心态好，敢于挑战高薪，不安于现状； 2、喜欢聊天，会聊天 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，逻辑思维清晰，工作态度认真、细致，书面文字表达能力强 4、年龄：18周岁到25周岁.