岗位职责：
1、负责人员制定人力资源计划、招聘计划、培训计划、福利计划、入职及离职手续办理、绩效考核及员工关系等工作
2、维护及管理公司日常性行政接待事务
3、协助处理上级交办的各类文书
4、协助监督、审核、修订公司各项管理规章制度及档案管理
5、上级交办的其它事项
岗位要求：
1、学习能力强、有较强的责任心
2、熟练掌握常用办公软件
3、爱学习、能吃苦、悟性高
4、亦可接受优秀应届毕业生
待遇：五险、带薪年假、绩效奖金、生日关怀、节日福利等
学习、工作氛围极佳！期待您的加入！