一、岗位职责：
1、根据总公司年度招生计划，自定义所辖区域招生目标，并指导团队完成每月公司下达的招生任务；
2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门；
3、全面负责公司日常各项管理工作；
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
二、岗位要求：
1、大学专科及以上学历；
2、男女不限；
3、三年以上销售工作经验，至少有一年10人以上销售团队管理经验；
4、有成功团队管理案例。
三、薪资待遇：
1、底薪+提成+团队奖励+年终奖
2、缴纳社保+带薪年假
3、周末双休+法定假日