岗位职责：
1、协助和处理日常事务，人员招聘，培训，入职，员工考勤，考核，晋升，离职相关手续办理
制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、负责公司需求岗位招聘工作，初步筛选候选人，按照公司流程组织面试；
3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
4、负责建立健全员工的人事档案。
5、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
6、协调各部门的关系，员工活动的组织；
7、负责部门一些日常行政事务，协助完善行政人事制度，配合上级做好行政人事工作；
8、承办上级临时交待各项事宜；
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源管理相关专业，
2.三年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块的工作流程；
3.具备较强的沟通表达能力及协调能力；
4.具备团队管理能力，善于激励及培养下属。