一、岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、处理公司日常工作事物，员工档案保存。
4、人员信息变更、管理，每周招聘数据及在职人员信息统计，汇总

二、岗位要求：
1、初中及以上学历，有相关工作经验者优先。
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
3、工作认真细致，上进积极。

三、薪资待遇：
1、薪资待遇：4k-6k
工作时间：早上9:00—12:00，下午14:00—17:00（5天7小时）,双休，法定节假日休息