岗位职责及要求：
1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。普通话清晰。
2.具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化。
3.能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。
4.具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚条理地表达销售意向。
5.能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。岗位职责
6.熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息。
7.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。
8.为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。
9.根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。

其他福利:月休4天；缴交五险和住房公积金；提供住宿及每日两餐工作餐；外来人员若在厦无置业且不住宿舍,可享受住房补贴200元/月；工龄补贴满一年100元，封顶五年；满1年可享受6天有薪年假；法定节假日三倍工资；加入酒店工会可享受结婚礼金、生育津贴、住院慰问金等相关福利。