中国人寿第三季度重磅推出优秀人才招募及培养计划。旨在通过这个计划招募一批具有经营意识和管理潜能的人才，专项培养其成为优秀的管理人才。
［岗位职责］1，回访老客户，跟进客户保单与保单变更，负责公司客户资源的管理，维系，回访。
2，对老客户进行保单分析，进行二次开发。
3，对高端客户市场提供个性专业的保险理财服务。
［任职资格］
1，年龄25-45岁，大专及以上学历，专业不限。
2，对市场营销有深刻的认知，有较强的市场感知能力。
3，具有良好的团队合作精神，有管理或销售经验者优先。
4，出色的人际沟通能力，谈判能力和组织开拓能力。
5，对销售及营销工作感兴趣，积极主动，有创业的想法。
6，在厦工作或居住2年以上。
［福利待遇］
1，优越的薪酬
有责底薪＋高提成＋带薪培训＋商业保险＋多项绩效奖金及福利＋季度奖＋年终奖。 薪资上不封顶。（据统计，中国人寿入司半年内新人平均薪资为3000-5000，一年内新人5000-8000，一年以上月薪10000元）
2，强大的教育体系
全国各地免费在职研修和完备的晋升培训体系；中国人寿没有空降兵，所有的领导干部均为基层培养。
3，雄厚的平台支持
中国人寿为国资企业，国家副部级央企。中国保险企业位列第一。
4，其他福利
公司提供免费的客户资源，自由的时间支配，海内外旅游奖励。
PS:无法参加面试者请勿投简历！