一、岗位职责：
1.做好重要客户的管理以及新客户的开发工作 2.对员工进行技术培训、考核，提高员工综合素质 3.定期收集行业信息，及时反馈，并及时改进销售，服务，管理等方面的不足

二、岗位要求：
1、2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行
4、有养生行业管理经验者优先考虑