岗位要求：
1、有丰富的招聘经验。
2、有制造业三年及以上人事经验，尤其熟悉工伤事故处理。
3、熟悉《劳动法》及厦门相关政策。
4、有组织活动经验（例如生日会）
工作职责：
1、负责修订人力资源管理制度，并严格执行；
2、根据各部门用人需求，及时补充人员进入公司；
3、负责公司员工医社保增减员工作；
4、负责公司员工劳动合同的签订与报备；
5、负责公司员工意外险、工伤处理等相关工作；
6、考勤统计、工资手册以及各证书的年审办理、培训等；
7、上级领导交代的其它事项。