一、岗位职责：
1、工作内容：负责执行公司的招聘，日常考勤等人事程序，整理并保存公司的人事档案，对公司的人员变动情况及时更新。
2、熟练掌握基本电脑操作

二、岗位要求：
1、认真细致的工作作风和日常管理的知识和技能
2、良好的口头表达能力，能都使用电脑处理相关业务

三、薪资待遇：
1、3500元-4000元
2、附加业绩提成8000-9000元