一、岗位职责：
1、根据公司的经营战略及计划，制定年度招商规划及策略；
2、负责公司平台的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务以及合同；
3、负责完善招商管理制度及相关流程，提高招商管理水平，培育招商梯队，为公司业务需要储备人才；
4、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质；
5、负责监控周、月及季度运营结果，发现问题及时查处，确保运营结果符合公司的要求。
6、负责收集市场和行业信息，分析总结竞争对手，行业信息，为公司的总体战略制定提供相关依据；
7、组织和策划各类招商会、推荐会，负责招商渠道建设与维护；
二、岗位要求：
1、5年以上工作经验，2年以上招商总监工作经历；
2、对市场感觉敏锐，具有招商激情，能熟练运用招商技巧和策略；
3、具有很强的事业心和领悟能力，有良好的团队协作精神和服务意识，具备良好的逻辑思维能力，思路清晰、工作严谨负责；
4、有金融行业、移动支付行业经验优先。

三、薪资待遇：
1.优雅的工作环境；
2.公司给予所有正式员工办理工伤、生育、养老、失业、医疗保险以及住房公积金。
3.享有元旦、清明节、五一、端午、国庆、中秋、春节等国家法定假期；
4.转正后享有婚假、产假、哺乳假等带薪假期；
5.丰富多彩的员工活动（中秋博饼、年终尾牙、户外拓展、旅游、部门聚餐）；
6.和谐的团队氛围、广阔的发展平台、公平的晋升机制；
7.完善的岗前培训（带薪培训期）和在职培训机制。