一、岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作；
2、负责新员工入职培训工作；
3、负责人员考勤及绩效统计工作；
4、负责人员行政类工作，包含员工活动组织、办公用品管理等等；
5、负责接待客户参观展厅；
6、完成领导交代的其他工作内容；

二、岗位要求：
1、性格开朗，喜欢沟通；
2、有责任心，做事认真仔细；
3、具有2年以上行政或人力资源岗位相关工作经验；