一、岗位职责：
1、负责公司员工招聘过程中信息公布面试等的各项工作的组织落实；
2、负责公司员工考勤、绩效考核管理、入职及转正、员工晋升等具体工作；
3、负责公司员工的人事档案管理工作与对外人事管理联系。
4、负责起草公司的人事管理制度，企业文化建设，人力资源培训提升等工作。
二、任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学、法律等相关专业；
2、有2年以上人力资源相关工作经验者优先考虑；
3、有较强的责任感、进取心，活跃、有亲和力，有良好的团队协作能力；
4、掌握人力资源管理的基础知识，具备一定的人力资源素养。
三、
三、薪资待遇：
负责员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工等其他相关工作？参考月薪：6000-8000元/月